SỐ LƯỢT TRUY CẬP

0
2
8
1
5
8
2
Diễn đàn trao đổi nghiệp vụ Thứ Năm, 31/10/2013, 15:40

Cần một cơ chế linh hoạt hơn đối với cán bộ đảm đương công tác thường trực Hội Nhà báo

LTS: Các Hội Nhà báo (HNB) địa phương và các Liên Chi hội (LCH) trực thuộc Hội Nhà báo Việt Nam (HNBVN) là nơi trực tiếp quản lý hội viên. Hiện nay tổ chức và hoạt động của các HNB, các LCH vẫn gặp không ít khó khăn. Những cái “khó” này tác động lên tâm lý của những cán bộ làm công tác chuyên trách HNB, nhà báo Lê Thị Hải Yến- Phó Chủ tịch Thường trực HNB tỉnh Điện Biên- đã chia sẻ về việc tháo gỡ những khó khăn đối với công tác Hội, trong đó có công tác cán bộ chuyên trách HNB.

Nhiều năm trở lại đây, những người làm công tác chuyên trách HNB đã thấm thía việc khó tìm được cán bộ về làm công tác tại cơ quan Hội. Hoạt động Hội là hoạt động cần phải có nghiệp vụ và có uy tín báo chí. Thế nhưng có biên chế chuyên trách nhưng vẫn không tìm được lãnh đạo Hội chuyên trách. Lý do dễ nhận thấy là điều kiện làm việc ở Hội về trụ sở, biên chế, kinh phí, phương tiện còn thiếu thốn, bất cập. Thêm vào đó, chức vụ ở cơ quan báo chí là bổ nhiệm, còn ở Hội là bầu cử. Như vậy, vào Ban Chấp hành rồi, làm “kiêm thêm” công tác Hội thì được chứ sang chuyên trách thì không ai mặn mà. Việc điều chuyển cán bộ có nghiệp vụ báo chí từ các cơ quan báo chí về công tác Hội chuyên trách, thì hầu hết không chịu sang, trừ khi vận động được cán bộ báo chí nghỉ hưu. Việc nhận cán bộ, chuyên viên chuyển từ ngành khác về gây không ít khó khăn cho công tác Hội bởi cán bộ không có nghiệp vụ báo chí và không có uy tín báo chí…

Từ những thực trạng nêu trên, làm thế nào thu hút và trẻ hoá đội ngũ cán bộ thường trực- chuyên trách HNB tỉnh, thành phố? Chúng tôi thấy cần một cơ chế linh hoạt hơn đối với cán bộ đảm đương thường trực công tác HNB. Ví dụ, người trúng cử Ban Chấp hành được phân công đảm nhiệm thường trực Hội, cử sang Hội thực hiện nhiệm vụ nhưng giữ nguyên biên chế, tiền lương và các loại tiền thưởng tại cơ quan báo chí cũ (cơ quan Hội chi trả phụ cấp trách nhiệm), hết nhiệm kỳ trở lại công tác cũ và nếu có thành tích xuất sắc trong thời gian đảm nhiệm công tác Hội sẽ được bổ nhiệm chức vụ cao hơn. Nếu có một cơ chế như vậy, tôi nghĩ việc tìm người đảm nhiệm công tác thường trực HNB ở các tỉnh, thành phố sẽ bớt khó khăn và hoạt động của HNB tự nhiên sẽ gắn bó chặt chẽ với các cơ quan báo chí.

Hoạt động của HNB sẽ không hiệu quả nếu nó không thiết thực nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp cho hội viên; không giúp cho việc nâng cao chất lượng hoạt động của các cơ quan báo chí và xây dựng các cơ quan báo chí vững mạnh. Do đó, việc lãnh đạo, quản lý và đầu tư cho HNB như: Công tác cán bộ, biên chế, kinh phí, trụ sở, phương tiện hoạt động cần phải được tạo điều kiện đồng bộ; cần cụ thể hoá thế mạnh của Hội đặc thù; cụ thể hoá được Chỉ thị 919 của Thủ tướng Chính phủ về tạo điều kiện cho các cấp HNB hoạt động và gần đây nhất là Thông báo số 294/TB-VPCP ngày 8/8/2013 về Kết luận của Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng tại buổi làm việc với HNBVN. Để thực hiện được các việc này, phải được các cơ quan chức năng của Đảng, Nhà nước đồng thuận và cùng vào cuộc…

Theo L.T.H.Y – congluan.vn

 


Số lượt người xem: 1155 Bản inQuay lại
Xem theo ngày Xem theo ngày